De ondernemersbril
Ik weet hoe het is om zelf verantwoordelijkheid te dragen, beslissingen te nemen, risico te lopen en een bedrijf te bouwen.
MentorCoachSparringpartner
Voor de nieuwe generatie in het familiebedrijf
Voor opvolgers die hun plek willen innemen, hun eigen leiderschap willen ontwikkelen en samen met de familie willen bouwen aan de volgende fase van het bedrijf.
Elke generatie mag het op haar eigen manier doen.
Van opvolger naar ondernemer
Een familiebedrijf leiden is meer dan een bedrijf overnemen
Je stapt in een geschiedenis, een familie en een organisatie die al jaren bestaat. En ondertussen moet je je eigen koers bepalen. Je plek innemen. Leidinggeven. Veranderen. Soms terwijl de vorige generatie nog volop betrokken is.
Dat is waar ik naast je sta.
Als mentor, coach en onafhankelijk sparringpartner help ik de nieuwe generatie om steviger in haar rol te staan en met vertrouwen keuzes te maken voor de toekomst.
We kijken naar wat er speelt bij jou, in de familie én in de organisatie. Naar leiderschap, mensen, patronen, verandering en de soms ingewikkelde dynamiek tussen generaties.
Wat mij onderscheidt
Vier brillen, één scherpe blik
Mijn achtergrond in management, HR, ondernemerschap en inmiddels directie binnen ons eigen familiebedrijf geeft me een brede blik. Ik ken de theorie, maar vooral ook de praktijk.
De management- en HR-bril
Ik denk mee over een medewerker die niet functioneert, een team dat niet meekomt, onduidelijke rollen of een organisatie die anders ingericht moet worden.
De familiebedrijfbril
Ik begrijp dat een beslissing in een familiebedrijf nooit alleen een zakelijke beslissing is. Wie iets zegt, bepaalt of loslaat, heeft vaak een geschiedenis.
De systemische bril
Ik zie niet alleen wát er gebeurt, maar onderzoek waarom het steeds op deze manier gebeurt. Welke patronen worden onbewust meegenomen naar de nieuwe generatie?
“You can’t go back and change the beginning, but you can start where you are and change the ending.”C.S. Lewis
Geen standaard traject
Geen voorgekookte oplossing. Wel een aanpak die bij jullie past
Geen familiebedrijf en geen opvolgingsvraagstuk is hetzelfde. Daarom werken we altijd vanuit wat jouw situatie vraagt.
Soms is dat coaching. Soms een scherpe spiegel. Soms een strategisch gesprek. Soms gewoon iemand die naast je staat en begrijpt wat er speelt.
Jij brengt de vraag. Ik breng ervaring, scherpte en een frisse blik. Samen maken we zichtbaar wat nodig is om jouw plek in te nemen en het familiebedrijf op jouw manier de toekomst in te leiden.
Klaar om je eigen plek in te nemen?
Maak vrijblijvend kennis. In een eerste gesprek ontdekken we samen wat er nodig is.